In ambito di automotivazione e coinvolgimento, la nostra azienda da tre anni ha attivato il progetto JUMP, rivolto a tutti i dipendenti.
Gli obiettivi perseguiti attraverso questo progetto sono i seguenti:

Attivare i meccanismi di cultura aziendale
Le persone possono cambiare ruolo senza che i processi subiscano rallentamenti

Allineamento dei valori aziendali
Se tutti remano dalla stessa parte facciamo, tutti, meno fatica e più velocemente si arriva alla meta

Migliorare i rapporti interpersonali
E’ più facile ottenere risultati positivi quando ci si conosce meglio

Monitoraggio continuo dei processi aziendali
Solo vedendo i benefici continui si è stimolati a fare

Creare un ambiente armonioso
In un ambiente dove tutti sanno esattamente cosa fare, l’energia viene consumata per crescere

Stimolare a crescere professionalmente
Quando la crescita professionale è davanti agli occhi di tutti scatta un meccanismo che ci spinge a migliorare in continuazione

Permettere all’azienda di crescere
 L’organizzazione permette alla azienda di crescere in tutte le aree

Soddisfazione e benessere economico
Se l’azienda cresce, le persone diventano importanti con i conseguenti riconoscimenti